寒辭去冬雪，暖來入春風。1月12日，中機中聯工程有限公司第二屆職代會第六次會議召開。公司黨委書記、董事長郭曄出席會議并講話，公司總經理、黨委副書記袁瑞龍作工作報告，106名職工代表參會，各分工會主席、相關職能部門負責人列席會議。會議由公司黨委委員、工會主席李凱主持。
會上，公司黨委書記、董事長郭曄向職工代表作了題為《員工與公司同風雨共成長》的講話，全面分析了當前公司發展的“時”與“勢”，深入宣貫了《公司高質量發展行動計劃（2023-2025）》，并就2024年工作向大家提出殷切期望。
郭曄在講話中首先代表公司黨政領導班子，對公司全體干部職工過去一年的辛勤付出表示衷心的感謝。他表示，2023年，面對嚴峻復雜的外部環境，全體干部職工團結一心、頂壓前行、克難奮進，較好完成了全年各項目標任務，成績來之不易。他強調，面對公司發展中遇到的新情況、新挑戰，廣大干部職工要以“路阻且長，行則將至”的奮進姿態，直面困難、勇毅前行，全力以赴推動公司高質量發展。
郭曄向大家介紹了《公司高質量發展行動計劃》出臺的背景和重要意義，并重點宣貫了15個篇章的具體內容。他強調，《公司高質量發展行動計劃》是在公司“一體兩翼”發展戰略的基礎上，進一步明確了以數字化為底盤，以科技和人才為核心，驅動公司高質量發展的“一底雙核”總體發展思路。它既明確了公司高質量發展的奮斗目標，也指明了具體的工作方法和實施路徑，是推動公司高質量發展的行動綱領。
郭曄要求全體職工代表積極宣貫、帶頭落實，以實干、實效譜寫公司高質發展新篇章，并向大家提出三點工作要求：
找準目標迎難而上，堅定高質量發展的信心。要主動擁抱變化，創新求變、識變應變，找準服務國家戰略的目標和機遇，在供給端著力打造適應新需求的核心競爭力。
改革創新提質增效，筑牢高質量發展的根基。要聚焦戰略性新興產業和未來新型產業，搭建科技創新體系，以“數業融合”推動數字化轉型，積極構建適應高質量發展的人才梯隊。
以人為本命運與共，共享高質量發展的成果、要堅持價值貢獻，聚焦共建共享，認真落實公司發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享的發展理念；要以建院60周年為契機，進一步傳承、總結和淬煉企業優秀文化。
郭曄還逐一回復了職工代表提出的問題。
會上，職工代表認真聽取并審議了公司總經理、黨委副書記袁瑞龍所作的《求真務實抓落實 穩中求進謀發展——中機中聯工程有限公司2023年工作總結》和《凝心聚力鑄強院 接續奮斗譜新篇——中機中聯工程有限公司2024年工作計劃》的報告，還聽取并審議了公司財務副總監、資產財務部部長陳海濤所作的《公司2023年財務決算報告》《公司2023年經營招待費開支情況報告》。
大會一致決定通過上述各項工作報告。
公司職工董事以書面方式對年度工作進行了述職。職工代表還對公司領導班子及班子成員以無記名方式進行了民主測評。
一代人有一代人的長征，一代人有一代人的使命。
大會號召：2024年是完成“十四五”規劃目標和落實《公司高質量發展行動計劃》的關鍵之年，公司廣大干部職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞企業改革發展中心任務，堅持穩中求進的工作總基調，堅定信心、凝心聚力，積極融入和踐行公司“一底雙核”發展總體思路，以攻堅克難的勇氣，改革創新的銳氣，協同包容的和氣，共鑄公司“百億央企、百年強院”的美好未來！